Rescisão Indireta: Quando o Trabalhador Pode Pedir a Justa Causa do Empregador?
A rescisão indireta é um direito do trabalhador que ocorre quando a empresa comete faltas graves e torna inviável a continuidade do contrato de trabalho. Esse mecanismo permite que o empregado se desligue sem perder seus direitos rescisórios, como se tivesse sido demitido sem justa causa. Se você sente que seu empregador está desrespeitando seus […]