Problemas no trabalho? Insatisfeito com o chefe? Sentindo-se desvalorizado?
Atuamos ao seu lado para garantir que seus direitos sejam respeitados.
A sua voz na Justiça do Trabalho.
Fale diretamente com um de nossos sócios e saiba como podemos ajudar você.
ESPECIALISTAS NOS DIREITOS DO TRABALHADOR
A sua voz pode ser ouvida na Justiça do Trabalho. Estamos aqui para ajudar você!
MAA ADVOCACIA TRABALHISTA
Com mais de 15 anos de experiência, a MAA Advocacia Trabalhista é especializada na defesa dos direitos dos trabalhadores em todo o Brasil.
Nosso escritório possui sedes em Goiás e São Paulo, oferecendo atendimento presencial com estrutura completa, além de consultorias e acompanhamentos online para trabalhadores em qualquer lugar do país.
Nossa equipe é formada por advogados especializados em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, preparados para atuar com eficiência, agilidade e comprometimento.
➡️ Atendemos presencialmente em nossas sedes de Goiás e São Paulo, e online em todo o Brasil.
VOCÊ PODE CONFIAR
Aqui, você será ouvido(a). Nosso atendimento é individualizado, sigiloso e com foco no que realmente importa: defender seus direitos com respeito e empatia.
Você será informado(a) de cada passo do seu processo. Prezamos pela clareza e pela honestidade, sempre dentro das normas da OAB.
Nossa equipe é especializada em Direito do Trabalho, com atuação em casos de verbas não pagas, demissões sem justa causa, assédio moral, acidente de trabalho, entre outros.
NOSSOS SÓCIOS
Advogado Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
Advogado Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
CONFIRA ALGUMAS DÚVIDAS QUE TEMOS RESPONDIDO
Se o empregador atrasar ou não pagar seu salário, você pode exigir o pagamento imediato e, se a situação persistir, buscar a Justiça do Trabalho. O não pagamento pode até justificar uma rescisão indireta, garantindo todos os seus direitos como se fosse demitido sem justa causa.
Sim! O trabalhador tem até dois anos após o desligamento para entrar com uma ação trabalhista e exigir direitos não pagos, como horas extras, adicionais, verbas rescisórias, entre outros.
A rescisão indireta acontece quando a empresa comete faltas graves, como atraso de salário, assédio moral ou descumprimento do contrato. Com isso, o trabalhador pode sair e receber todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Se for demitido sem justa causa, você tem direito a:
– Aviso prévio indenizado
– Multa de 40% sobre o FGTS
– Saque do FGTS e seguro-desemprego
– Férias + 1/3 e 13º salário proporcional
– Saldo de salário e outros benefícios devidos
Sim! O registro em carteira é um direito do trabalhador. Se você trabalhou sem assinatura, pode entrar com uma ação para reconhecer o vínculo empregatício e receber todas as verbas trabalhistas.
Você pode apresentar testemunhas, recibos, prints de conversas, e-mails, acesso ao sistema da empresa e até extratos bancários que comprovem pagamentos feitos pelo empregador.
O ideal é reunir provas (mensagens, testemunhas, e-mails) e procurar um advogado trabalhista. O assédio moral pode gerar indenização por danos morais e até rescisão indireta.
Se você estiver afastado por auxílio-doença acidentário ou sofrer de doença ocupacional, a empresa não pode te demitir. Caso isso ocorra, a demissão pode ser anulada e o trabalhador pode ter direito à reintegração ou indenização.
O trabalhador pode exigir o pagamento diretamente ao empregador e, se não for resolvido, pode entrar com uma ação trabalhista. As horas extras devem ser pagas com acréscimos de 50% ou 100% (para domingos e feriados).
Nosso escritório é especializado na defesa dos direitos do trabalhador. Atuamos para garantir verbas rescisórias, reconhecimento de vínculo, indenizações por danos trabalhistas, entre outros direitos. Se precisar de ajuda, entre em contato e lute pelos seus direitos!
VOCÊ NÃO ESTÁ SOZINHO.
PODE CONTAR CONOSCO!
Na MAA Advocacia Trabalhista, lutamos todos os dias para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e reconhecidos.
Aqui, você é atendido diretamente por sócios especialistas, com mais de 15 anos de experiência na defesa dos direitos trabalhistas.
Após uma análise criteriosa do seu caso, apresentamos as melhores estratégias jurídicas para buscar a solução que você precisa.
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